Este livro aborda o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada (WLB) das mulheres que trabalham no sector bancário, especificamente nas zonas urbanas e rurais. O equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada é um conceito emergente no domínio dos recursos humanos, no contexto das organizações modernas.

O enquadramento do livro centra-se nos problemas de equilíbrio trabalho-vida das mulheres empregadas no sector bancário. Os principais factores que influenciam o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar são o apoio à família, a assistência aos filhos e aos dependentes, a autogestão, a satisfação com a vida pessoal, as políticas de equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar, o apoio no local de trabalho, a carga de trabalho, a assistência financeira e a satisfação com o trabalho.

Foi desenvolvido um modelo utilizando a análise da estrutura dos momentos. As mulheres empregadas que trabalham numa zona urbana e têm um dependente a cargo sentem-se menos à vontade na sua autogestão.

As suas expectativas também não são satisfeitas, tanto na vida pessoal como na vida profissional. Conclui-se que o nível de satisfação das trabalhadoras com o equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional é mais elevado para as trabalhadoras dos bancos nacionalizados do que para as dos bancos do sector privado.

Um bom apoio familiar, melhores cuidados às crianças e aos dependentes. .