Непотизм, фаворитизм и кумовство - уже не новые явления в бизнесе. Поскольку бизнес становится все более глобализованным, крайне важно понять, как в разных странах и отраслях различаются культурные установки и восприятие непотизма, фаворитизма и кумовства.

Очень важно понять, как такие практики влияют на отношение и поведение подчиненных по отношению к организации. Утверждается, что в развивающихся странах непотизм, фаворитизм и кумовство встречаются чаще, поскольку ряд внешних факторов, таких как социокультурные, экономические, образовательные и политические, побуждают людей оказывать несправедливую поддержку своим близким родственникам или друзьям.

Албания также является одной из таких стран, где подобная практика присутствует, особенно в государственном и частном секторах услуг. Исходя из этого, основная цель данного исследования - провести конкретное наблюдение с помощью статистических методов и проанализировать явления непотизма, фаворитизма и кумовства, а также их влияние на организационное доверие и приверженность сотрудников в сфере услуг в Албании.

. .