Компетенции — это фундаментальные характеристики человека, которые варьируются от центральных и глубоких аспектов личности до аспектов, которые легко наблюдаемы и модифицируются и указывают на способы поведения или мышления, которые обобщают различные ситуации и сохраняются в течение длительного периода времени. В настоящее время каждой организации требуются менеджеры, обладающие навыками, которые позволяют ей быть эффективными индивидуально для достижения управленческой эффективности, необходимой для достижения организационных целей.

Целью данного исследования является определение управленческих компетенций менеджера в организационной коммуникации образовательного подразделения Casa Taller Cecilia Mujica муниципалитета Независимости штата Яракуй. Исследование включено в направление исследований Экспериментального университета Либертадор UPEL «Управление образованием» в повестке дня «Эффективность образования и конкурентоспособность».

В его основу будет положена теория коммуникативного действия Хабермаса (1987). Методологическая структура указанного исследования основывалась на описательном полевом исследовании неэкспериментального плана.

. .