Die indische Landwirtschaft befindet sich aufgrund der Globalisierung, des Wettbewerbsumfelds und der sich ändernden Rolle der Regierung in einem raschen Wandel. Tausende von Hochschulabsolventen der Landwirtschaft und verwandter Bereiche werden arbeitslos.

Andererseits besteht ein akuter Mangel an geschulten Arbeitskräften in der landwirtschaftlichen Beratung. Agrarkliniken und Agrarbusiness-Zentren werden von beruflich qualifizierten Hochschulabsolventen der Landwirtschaft und verwandter Fachrichtungen geleitet, die in ländlichen Gebieten angesiedelt sind und den Landwirten wertschöpfende Beratungsdienste anbieten, wodurch die Beratungslücke verringert werden kann.

Aufgrund mangelnder unternehmerischer Kompetenz sind viele Postgraduierte in der Landwirtschaft nicht in der Lage, die Vorteile agrobasierter Unternehmen zu nutzen. In Indien wurden bisher nur wenige Studien durchgeführt, um die Kompetenzen von Agrarstudenten in Bezug auf das Agrobusiness zu bewerten.

Es ist daher an der Zeit, dass die SAUs das Niveau der unternehmerischen Kompetenz von Doktoranden messen, was eine Idee für die Motivationsfähigkeit zur Entwicklung innovativer Agrartechnik-Manager liefern wird. .