Удовлетворенность работой влияет на эффективность сотрудников, тем самым определяя эффективность организаций. Цель исследования - выяснить уровень удовлетворенности работой сотрудников индийских железных дорог, для чего исследователь использовал различные методы и семь статистических инструментов.

Он полностью охватил СКР и одно конкретное подразделение, которое занимало первое место по риску и финансовому обороту в Индии. Исследование позволило сформулировать ряд предложений по повышению уровня удовлетворенности работой сотрудников (а) личные данные - возраст, пол, образование, доход, женаты или не женаты; (б) существующая система оплаты труда с условиями работы продвижение по службе и безопасность (в) координация сотрудников с коллегами и начальством (г) отношения с подчиненными и удовлетворенность трудовой жизнью (д) ИР обеспечивает ряд социальных мероприятий.

Несмотря на предоставление социальных услуг, в них есть пробелы. Например, ИР предоставляет полноценные медицинские услуги в поездах Duranto, но не в других экспрессах и пассажирских поездах.

ИР предлагается исправить эти недостатки в кратчайшие сроки на благо сотрудников f) ИР выплачивает зарплату в зависимости от производительности. .