Основная задача данной работы - изучить, существует ли адекватная правовая база для частных охранных предприятий и адекватность законов, устанавливающих заработную плату и минимальный размер оплаты труда для частного сектора занятости, в частности для частных охранных предприятий в Эфиопии. И каково влияние этих законов на трудовые права частных охранников.

На международном уровне существует правовой пробел в определении правового статуса частных поставщиков охранных услуг. Отсутствие обязательного международного законодательства для частных охранных предприятий на международном уровне имеет свои последствия для эффективного контроля потенциальных частных поставщиков охранных услуг на национальном уровне.

ICOC - единственный закон о саморегулировании, целью которого является установление минимальных международных стандартов для частных охранных предприятий и создание правовой базы на национальном уровне. Однако в некоторых государствах, таких как Южная Африка и Индия, существуют законы, эффективно регулирующие деятельность частных охранных предприятий, работающих на их территории.

В Эфиопии не существует комплексного и отдельного закона, который бы регулировал деятельность частных охранных предприятий. .