Głównym celem tej książki jest ustalenie znaczenia przywództwa pracowniczego dla sukcesu organizacyjnego. Ze względu na niedawne sukcesy odniesione przez przywódców będących pracownikami w niektórych organizacjach, w niniejszej książce sugeruje się, że efektywni liderzy w tym stuleciu i później powinni praktykować przywództwo oparte na pracownikach.

Program nauczania opracowany w tej książce zawiera informacje, które promowałyby przywództwo oparte na służbach w kościele metodystycznym w Kenii i każdej innej organizacji, która mogłaby być zainteresowana. Program nauczania opiera się na filozofii i zasadach przywództwa służebnego.

Program nauczania skupia się na kilku ważnych zasadach przywództwa sługiego: a). Służenie potrzebom ludzi jest podstawą przywództwa sługiego; b).

Duchowość chrześcijańska jest podstawową potrzebą przywództwa służebnego. Ten program nauczania jest wynikiem badań w obszarach związanych z przywództwem, takich jak teoria przywództwa, style przywództwa i rozwój przywództwa.

Zostało to wymuszone przez badanie przeprowadzone przez badacza w kościele metodystów w Kenii, które ujawniło potrzebę przywództwa w służbie dla efektywnego posługiwania w tym pokoleniu. .