Децентрализация - актуальный вопрос в Камеруне и Африке, а также глобальное требование демократии, эффективного управления и участия ОГО, профсоюзов и широкой общественности в управлении государственными делами. Она направлена на приближение процесса принятия решений к гражданам и повышение эффективности государственной службы.

Именно в этом смысле децентрализация может стать мощным инструментом для реализации стратегии управления и борьбы с бедностью. Нынешнее нестабильное положение целевых групп, а именно сотрудников местных органов власти, пока не способствует их полноценному участию в реализации процесса децентрализации.

Это означает, что вопрос оплаты труда и карьерного роста имеет жизненно важное значение в трудовом праве, одним из основных аспектов которого они являются. В целом, данное исследование показывает, что изучаемое население является достаточно опытным, в связи с тем, что оно стареет.

Следует отметить, что семьи работников КТД достаточно стабильны, несмотря на низкую зарплату, которая варьируется в зависимости от органа местного самоуправления, и иногда невыплачиваемые премии. .