Esta obra analisa as políticas de desenvolvimento do capital humano em Angola, e um estudo de Caso da Província do Cunene. Foram feitos investimentos significativos na infraestrutura e no aprimoramento das habilidades, porém, existem desafios que afetam o desenvolvimento.

A falta de continuidade na formação educacional local resulta na fuga de estudantes para outras regiões, levando à perda de talentos. A escassez de dados abrangentes e especialistas locais dificulta a pesquisa e limita o conhecimento da realidade local.

Há resistência à contratação de profissionais de outras regiões, devido ao nepotismo e tribalismo, excluindo talentos qualificados. A falta de planejamento adequado na construção de infraestruturas e formação profissional resulta em gastos ineficientes.

Recomenda-se a criação de um órgão para gerir os quadros locais e planejar a formação, além de políticas de continuidade. Dados estatísticos confiáveis são essenciais, assim como institutos superiores para absorver os técnicos formados localmente.

Superar esses desafios requer ações coordenadas para promover a formação adequada, valorização dos profissionais locais e uso eficiente dos recursos disponíveis. .