В книге рассматривается одна из самых острых и животрепещущих проблем, с которой сталкивается социальный работник, - оплата труда. Дается глубокая характеристика профессии социального работника.

В Болгарии эта профессия получила развитие за последние 25 лет. В мире накоплен значительный опыт социальной работы.

Имеется и болгарский опыт (как социалистического времени, так и переходного периода). В ней анализируется сущность заработной платы как цены человеческого труда.

Заработная плата - это денежная сумма, которую работодатель выплачивает работнику по трудовому или служебному договору. Она является денежным выражением стоимости рабочей силы, складывающейся из стоимости средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, спроса и предложения на рынке труда, реального трудового вклада и финансового состояния предприятия.

Передовая практика оплаты труда социального работника в Европе. В развитых странах основным институтом трудового права является трудовой договор.

Общей проблемой для Болгарии является отсутствие государственной политики в отношении доходов занятых в государственном секторе. Имеются обоснованные выводы и рекомендации по решению проблем оплаты труда социальных работников.

. .