Cet ouvrage se concentre sur l'évaluation de l'impact des technologies contemporaines sur la comptabilité de gestion des entreprises, compte tenu de l'utilisation généralisée de diverses méthodes de planification des ressources au sein des organisations. L'objectif principal du livre est d'identifier et d'analyser la manière dont les nouvelles technologies influencent les ressources humaines d'une organisation.

Le manuscrit se penchera sur la manière dont des applications logicielles spécifiques affectent les activités professionnelles, réduisant le temps nécessaire à la production de rapports et de documents comptables traditionnels tout en augmentant le temps alloué à l'analyse des données, à la mesure des performances et à l'établissement de rapports stratégiques complets. Reconnaissant que les gestionnaires d'aujourd'hui sont de plus en plus influencés par les nouvelles technologies, ils devraient s'adapter rapidement à l'évolution des pratiques commerciales, en passant des approches traditionnelles à des approches plus modernes.

Tout au long de l'ouvrage, l'auteur se réfère à des principes et concepts comptables clés pour faire avancer de manière significative le sujet traité. En outre, le livre soulignera la nécessité de l'éducation et de la formation dans le domaine des ressources humaines afin de préparer les individus aux changements imprévus susceptibles d'émerger dans les années à venir.

. .