В данной работе рассматривается природа современной КСО в контексте неолиберальных форм корпоративного управления, которые стали доминировать в последние годы. Она определяет и разделяет в аналитических целях ряд взаимосвязанных, но различимых барьеров, которые делают практику КСО ТНК неэффективной - идеологические, практические и политические барьеры.

Он предполагает, что эти барьеры, коренящиеся в основном в англо-американской неолиберальной модели акционерной стоимости корпоративного управления, препятствуют реализации эффективной КСО как в Нигерии, так и, возможно, в целом. В статье утверждается, что при нынешнем доминировании модели корпоративного управления "максимизации акционерной стоимости" - как в Нигерии, так и на международном уровне - не стоит возлагать слишком большие надежды на КСО как на решение проблем в регионе.

Ни культура корпораций, ни давление, которому они подвергаются в настоящее время, не способствуют социально ответственному поведению. В заключении приводится аргумент, что существование и действие этих барьеров делает практику КСО ТНК в регионе неэффективной.

. .