Эта книга основана на моей докторской диссертации по бизнес-администрированию, полученной в Университете Харизма на британских островах Теркс и Кайкос под руководством профессора Алена Ндеди. Книга является плодом эмпирического исследования, в котором процесс найма, классический предмет изучения человеческих ресурсов, рассматривается под углом зрения проблемы найма учителей и эффективности работы частных школ в Чаде.

Оно демонстрирует возможность оптимизации процесса найма учителей в государственных школах Чада. Данное исследование основано на гипотезе о том, что хороший учитель выпускает хороших учеников и способствует повышению эффективности работы учреждения-работодателя.

Цель данного исследования - продемонстрировать связь между системой найма учителей и эффективностью работы государственных школ Чада. Этот вопрос особенно важен для частных школ, которые нанимают свой преподавательский состав для повышения эффективности работы, чтобы добиться более высоких результатов учеников в целом и, в случае данного исследования, отличных результатов по программе Baccalauréat.

. .