Теоретическим мотивом для предложения и подготовки данной работы послужили трудности, которые наблюдаются среди юристов, комментаторов и специалистов по формированию общественного мнения. В большинстве своем юристы, связанные с областью предпринимательского права, с трудом признают эффективное действие деперсонализированных компаний, что, к сожалению, приводит к отказу им в правах, признаваемых за обычными или персонализированными компаниями.

Одной из теоретических возможностей ответа на этот вопрос было бы просто признать существование логического противоречия, поскольку в принципе не имеет смысла признавать персоной то, что определено как деперсонализированное. На самом деле многие оспаривают правосубъектность этих субъектов на том основании, что они лишены процессуальной дееспособности.

В противовес этому, при наличии других веских аргументов, было показано, что эти организации обладают процессуальной правоспособностью, являются субъектами прав, поскольку способны заключать договоры о правах и обязанностях, и, с учетом эволюции правовой мысли, личность существует далеко за стенами реестра компании. .