Notre étude avait comme objectif d'identifier les facteurs influençant la conduite tabagique chez une population de travailleurs. Dans ce cadre, nous avons mené une étude transversale auprès des employés d’une société de distribution des eaux à Sfax, Tunisie.

Les données recueillis étaient relatifs aux caractéristiques socioprofessionnelles, la conduite tabagique et l’évaluation du stress professionnel par le questionnaire de Siegrist. Au total, soixante et onze salariés ont participé à l’enquête.

Un déséquilibre efforts / récompenses était trouvé chez 35,2 % des salariés. La proportion des fumeurs était de 62%.

Une forte dépendance au tabac était notée chez 31,8% des tabagiques. La consommation tabagique était associée au travail de type actif et à la présence d’un déséquilibre efforts / récompenses.

Quand à la dépendance tabagique, elle était associée uniquement à la présence d’un déséquilibre efforts / récompenses. Nos résultats suggèrent que la réduction du stress au travail en assurant un meilleur équilibre entre les efforts fournis et les récompenses obtenues pourraient prévenir le tabagisme.

. .