Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Ära, die von unaufhaltsamen technologischen Fortschritten geprägt ist, stehen wir vor einer tiefgreifenden Transformation der Arbeitswelt. Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) markiert einen entscheidenden Wendepunkt, der nicht nur die Art und Weise verändert, wie wir arbeiten, sondern auch die Strukturen unserer Gesellschaft beeinflusst.

Diese dynamische Entwicklung wirft zahlreiche Fragen auf und erfordert eine umfassende Analyse, um die Auswirkungen auf die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und die individuellen Arbeitsumgebungen zu verstehen. Die vorliegende Master-Thesis widmet sich genau diesem Thema und zielt darauf ab, ein tiefgreifendes Verständnis für die Integration von KI in die Arbeitswelt zu entwickeln.

Durch eine umfassende empirische Untersuchung, die auf einer Online-Umfrage basiert, werden die Auswirkungen in drei zentralen Dimensionen betrachtet: die Veränderungen in der Arbeitswelt selbst, die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die sozialen Implikationen für die Gesellschaft. Die Diskussion um KI in der Arbeitswelt ist von Vielschichtigkeit geprägt.

Einige betrachten die Integration von KI als Chance für Effizienzsteigerungen und die Schaffung innovativer Arbeitsfelder, während andere skeptisch sind hinsichtlich potenzieller Arbeitsplatzverluste, ethischer Bedenken und Datenschutzrisiken. Diese Divergenz der Standpunkte unterstreicht die Komplexität des Themas und betont die Notwendigkeit einer ausgewogenen Herangehensweise.

Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, nicht nur die aktuellen Herausforderungen zu beleuchten, sondern auch einen Beitrag zur aktuellen Debatte über die Zukunft der Arbeit zu leisten. In einer Zeit des rasanten technologischen Wandels und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von KI-Technologien soll diese Arbeit als Leitfaden dienen, um eine nachhaltige Integration von KI.