Цель данного исследования - провести оценку законов о правах работников и бывших работников в соответствии с национальными документами и выяснить, обеспечивают ли эти документы ожидаемую защиту работников и бывших работников. В данном исследовании освещаются нормы, регулирующие защиту прав работников и бывших работников в соответствии с трудовым законодательством Камеруна.

В нем рассматриваются договорные и законные права работника. Кроме того, целью работы является рассмотрение средств правовой защиты, доступных работнику в случае нарушения и неправомерного расторжения трудового договора.

Для реализации поставленных задач использовались доктринальные и аналитические методы. В ходе исследования было выявлено, что, несмотря на огромные усилия, предпринятые камерунскими законодателями для защиты прав человека в процессе трудоустройства, в литературе отмечается, что нарушение этих прав все еще имеет место.

Поэтому мы предлагаем укрепить существующие механизмы защиты работников и бывших работников, чтобы повысить статус, целостность и благосостояние работников в Камеруне. .