Принятие решений играет ключевую роль в нашей повседневной деятельности, так как это критический момент в отношениях между родителями и детьми, учителями и учениками, руководителями и подчиненными. Принятие решения - это процесс выбора наилучшего варианта из возможных альтернатив, чтобы предпринять действие для достижения ожидаемой цели.

Существует множество различных моделей и стилей принятия решений, которые зависят от идей и установок людей: например, некоторые люди, которые пытаются влиять на подчиненных для выполнения задачи, применяют автократический стиль принятия решений, в то время как другие, которые намерены делать акцент на интересах и потребностях подчиненных, практикуют в основном консультативный и групповой стиль принятия решений. Несмотря на разнообразие стилей принятия решений, исследователь изучил только три стиля принятия решений: автократический стиль, консультативный стиль и групповой стиль в соответствии с моделью Врума и Йеттона.

На самом деле принятие решений - это длительный, постоянный процесс, и очень важно знать сильные и слабые стороны того или иного стиля принятия решений. .