Взаимосвязь между гигиеной труда и нейропсихологией предполагает когнитивные нарушения в качестве объекта, а также причинно-следственную связь и ущерб для последующего управления эмоциональной обработкой, характеризующейся истощением, деперсонализацией и низкими профессиональными достижениями. Признание проблемы в контексте нейропсихологии - это руководство по работе с нарушением.

Признавая способность мозга к реорганизации при воздействии функциональных стимулов, нейропсихологическая реабилитация способствует функциональному восстановлению когнитивных функций, нарушенных при синдроме выгорания: мышления, внимания, памяти, языка, исполнительных функций, моторных навыков и сенсорного восприятия. В данном исследовании мы предположили, что взаимодействие нейропсихологии и психологии труда в клиническом управлении эмоциональной обработкой субъектов, страдающих синдромом выгорания, возникает из слияния моделей оценки когнитивных процессов, трехсегментной модели, коррелирующей с фазами стресса Селви (1946), триединого мозга Маклейна (1949), переменных опросника Maslach Burnout Inventory (1986) и адаптивных физиологических реакций на стрессоры (Darwin, 1872).

. .