Трудовое право определяет, что не существует различий между трудом интеллектуальным, техническим или ручным, согласно ст. 7 п.

XXXII Федеральной Конституции. Однако изменения, происходящие в современном мире труда, носят заметный и постоянный характер, будь то появление новых технологий или растущее развитие сферы услуг.

Изучение истории этой отрасли права показывает, что ее истоки связаны с промышленным трудом, поэтому действующие до сих пор защитные нормы в основном направлены на охрану здоровья и физической неприкосновенности работника. Этот факт подтверждается и социологическими теориями, раскрывающими феномен утраты центрального значения труда.

Таким образом, возникает необходимость расшифровать сферу действия конституционной нормы о недискриминации видов труда. Это связано с тем, что есть основания полагать, что данное правило следует толковать как часть принципа равенства и недискриминации.

Для этого необходимо проанализировать современную конституционную панораму, чтобы выяснить, как следует толковать эту норму, чтобы поддержать как социальные конституционные цели, так и саму дисциплину права. .