Il presente lavoro analizza e confronta i concetti di imprenditore, imprenditore e intraimprenditore, oltre ad affrontare questi argomenti da una prospettiva comportamentale, basata sulla psicologia. Oltre a fornire le basi necessarie per questo lavoro, la base teorica mira a spiegare le differenze tra manager tradizionali, imprenditori e intrapreneur; una questione rilevante che sottolinea le caratteristiche fondamentali per raggiungere il successo nel mercato del lavoro.

L'obiettivo è anche quello di presentare una valutazione del profilo intrapreneurial degli individui, utilizzando un test psicologico. Questo test consiste in una serie di affermazioni con significato implicito, relative alle caratteristiche intrapreneuriali più rilevanti, che analizzano il comportamento dell'individuo e lo confrontano con le caratteristiche intrapreneuriali presenti in letteratura e quelle osservate nella pratica.

Sulla base dei risultati, disponiamo di materiale in grado di valutare se l'individuo ha o meno un profilo intrapreneurial, in modo da poterne migliorare le caratteristiche o aiutare l'assunzione. .