L'oggetto di questa ricerca è stato un centro commerciale che riunisce aziende che forniscono servizi per le feste di matrimonio. La ricerca si è posta l'obiettivo di analizzare il processo di formazione e sviluppo dei valori della rete, stabilendo come problema di ricerca il seguente: quali sono i valori personali adottati dai titolari delle aziende che partecipano al centro commerciale per sposi e quali sono quelli adottati dalla rete di imprese? La ricerca ha avuto carattere esplorativo e sono state condotte interviste semi-strutturate con dieci titolari di aziende del centro commerciale e due interviste con il manager della rete.

I valori identificati come importanti dal punto di vista della rete sono: Atteggiamento proattivo, Partecipazione/collaborazione, Capacità di gestione aziendale e Trasparenza. I valori portati dagli imprenditori sono stati ottenuti sulla base degli Higher Order Values proposti da Schwartz (1992 e 2005), nelle loro dimensioni bipolari Autotrascendenza - Autopromozione, Apertura al cambiamento - Conservazione, e anche sulla base delle prospettive di valore proposte da Rocha e Silveira (2016) - Prodotto, Personale/Sociale e Collaborativo.

Un argomento essenziale per i professionisti che vogliono aumentare la loro competitività nelle reti. .