Die Corporate Governance entstand, um bestimmte pathologische Verhaltensweisen innerhalb von Unternehmen, insbesondere bei den Führungskräften, zu verhindern. Bei einigen Unternehmen sind die Praktiken der Corporate Governance das Ergebnis einer Teilung der Verantwortlichkeiten und einer Divergenz der Interessen innerhalb der Organisationen, hauptsächlich zwischen den Kapitalgebern "den Aktionären" und den Personen, die das Unternehmen leiten sollen "den Managern".

Unser Buch behandelt die wichtigsten und bekanntesten Theorien und Modelle der Corporate Governance, die verschiedenen Systeme der Corporate Governance und bewährte Praktiken der Corporate Governance anhand der Berichte der Ausschüsse. Am bekanntesten sind die internen und externen Mechanismen der Corporate Governance.

Außerdem werden in unserem Buch die folgenden Elemente behandelt:-Die Besonderheit des BankgeschäftsBewährte Praktiken der Banken-Governance auf internationaler Ebene. -Die Mechanismen der Bankenkontrolle und die zentrale Rolle, die der Verwaltungsrat bei der Kontrolle spielt.

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