Я изучал факторы, влияющие на удовлетворенность работой среди помощников медицинских работников в Дублине. Это перекрестное исследование было проведено на медицинских помощниках, работающих в Дублине.

Применялась методология поперечного исследования с использованием самоадминистрируемой анкеты, ответы были получены от медицинских помощников, работающих в хосписах, домах престарелых и интернатах в Дублине. Философия исследования - позитивизм, оно носит количественный характер.

Участники (помощники медицинских работников) заполнили самоструктурированную анкету, включающую общую демографическую информацию и 28 вопросов по таким темам, как общая удовлетворенность, возможность развития, дефицит времени, уход за пациентами и отношения с персоналом. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой среди помощников медицинских работников, работающих в учреждениях здравоохранения в Дублине, показали сильную связь между такими переменными, как общая удовлетворенность, возможность развиваться, ответственность, уход за пациентами, нехватка времени и отношения с персоналом, в то время как между демографическими переменными и удовлетворенностью работой связи не обнаружено.

. .