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Die Revolution des Wandels Anführen: Initiierung und Aufrechterhaltung der Transformation: 24 (Navigating the Leadership Labyrinth)

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Book Details
Language
German
Publishers
Independently published (26 Jan. 2024)
Weight
0.34 KG
Publication Date
26/01/2024
Pages
253 pages
ISBN-13
9798877503809
Dimensions
15.24 x 1.45 x 22.86 cm
Reading Age
12 - 18 years
SKU
9798877503809
Author Name
Thomas Patrick Huber (Author)
Dr. Thomas P. Huber, an esteemed figure in healthcare management and organizational science, is a visionary known for revolutionizing the field with strategic insights and technological innovations. Armed with a PhD from the University of California at Berkeley, School of Public Health, Dr. Huber's expertise in strategic planning, change management, and tech advancements has consistently paved the way for groundbreaking transformations in healthcare.His career is marked by more than 45 influential consulting projects, where he has masterfully steered hospital mergers, operational enhancements, and healthcare technology trends. Dr. Huber's acute sense of market dynamics and strategic acumen has significantly shaped major projects, including the development of the Regional Academic Health Centre and the Market Analysis for a Children’s Hospital.A fervent proponent of innovation, Dr. Huber has spearheaded pivotal technology and telemedicine initiatives, collaborating with renowned organizations like The Institute for the Future and the American Hospital Association. His insights have been instrumental in exploring future healthcare technologies and their impact.In change management, Dr. Huber is a force to reckon with. He has led impactful Total Quality Management & Systems Thinking initiatives, offering profound assessments on consumer influence in evidence-based medicine and quality of care. His expertise in strategizing and orchestrating large-scale projects is evident in the successful execution of national conferences for major healthcare systems.Not just a strategist, Dr. Huber is also a celebrated researcher and consultant, with his studies receiving significant grants and awards. His notable projects include Optimizing Bay Area Hospital Patient Flow, the Appreciative Inquiry Opioid Use Disorder Study, and the UCSF Sepsis Intervention Study.Fluent in English and German, Dr. Huber's international influence is as extensive as it is impactful. His commitment to elevating healthcare management and administration is unparalleled, making him a true pioneer and thought leader in the field.Elevate Leadership Coaching:Elevate Leadership Coaching is a groundbreaking program born from Dr. Huber's profound understanding of organizational science and practical experience. This initiative goes beyond traditional boundaries, aiming to democratize academic knowledge and apply it to real-world leadership challenges. With innovative, research-driven strategies, it encourages leaders to surpass their limits, inspire change, and foster a culture of perpetual growth and excellence. At its core, Elevate Leadership Coaching is about unlocking potential, nurturing professional growth, and championing continuous improvement.\Read more about this authorRead less about this author
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In einer Welt, in der der Wandel unaufhörlich ist, ist dieses Buch Ihr Leitfaden, um den Weg zu ebnen. Es ist nicht nur ein Buch, sondern eine Reise - eine Reise von der Erkenntnis, dass Veränderungen notwendig sind, bis hin zu den Werkzeugen und der Denkweise, mit denen Sie den Wandel einleiten und aufrechterhalten können.

Auf diesen Seiten erfahren Sie, wie Sie Ihre Sichtweise von Angst und Widerstand zu einer Haltung ändern können, die Veränderungen als Chance für Wachstum und Innovation begrüßt. Sie werden wesentliche Fähigkeiten und Kompetenzen kultivieren, um Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zur effektiven Führung von Veränderungen auszubauen.

Sie lernen, eine überzeugende Veränderungsvision und -strategie zu entwickeln, die mit dem Auftrag und den Werten Ihres Unternehmens in Einklang steht. Beherrschen Sie die Kunst, Teams und Stakeholder zu inspirieren, sich auf diese transformative Reise einzulassen.

Navigieren Sie mit unerschütterlicher Zuversicht durch die komplizierte Landschaft der Veränderungsführung. Entdecken Sie die Strategien, mit denen Sie Ihre Teams mobilisieren, Ihre Veränderungsbotschaft effektiv kommunizieren und den Schwung aufrechterhalten können.

Enthüllen Sie die Geheimnisse, wie Sie die Veränderungsdynamik aufrechterhalten und Hindernisse überwinden. Feiern und verstärken Sie die Erfolge des Wandels und stellen Sie sicher, dass er zu einem festen Bestandteil Ihrer Unternehmensidentität wird.

Fördern Sie ein Umfeld, in dem der Wandel gedeiht, indem Sie in Ihrer gesamten Organisation Befürworter und Verfechter des Wandels heranziehen. Lassen Sie sich von realen Fallstudien und den Erfolgen von Pionieren der Veränderung inspirieren und destillieren Sie wertvolle Erkenntnisse aus deren Erfahrungen.

Erforschen Sie die neuen Trends im Veränderungsmanagement und bereiten Sie sich auf die bevorstehenden Herausforderungen vor. "Leading the Change Revolution: Leading the Change Revolution: Initiating and Sustaining Transformation" ist Ihr Wegweiser zu einer beeindruckenden Führungspersönlichkeit im Wandel.

Nehmen Sie den Wandel als Katalysator für Wachstum und Innovation an und gehen Sie voran, um Ihr Unternehmen in ein Leuchtfeuer des Fortschritts zu verwandeln. Schließen Sie sich noch heute der Revolution an und seien Sie die Veränderung, die Ihr Unternehmen in eine bessere Zukunft führt.

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