„Über Führung ist viel geschrieben worden, und es gibt zahlreiche wissenschaftliche, fachliche und populäre Bücher zu diesem Thema, wahrscheinlich nicht ohne Grund, denn die Sicherstellung einer guten Führung ist zweifellos eine der schwierigsten Aufgaben. Dennoch gibt es nur wenige Bücher, die die Weisheit von Führungskräften offenbaren, die sich in der Praxis bewährt haben und die die Geschichte ihrer persönlichen Entwicklung erzählen können und wissen.

Eine Führungskraft zu sein in Zeiten, in denen sich politische und wirtschaftliche Systeme verändern, wenn man sich in einem gerade unabhängig gewordenen Land wiederfindet und fast von Anfang an ein ganz neues Netz von Geschäftspartnern aufbauen muss, wenn man mit häufigen Änderungen der Eigentumsverhältnisse, der Kultur und der Werte des Unternehmens zurechtkommen muss, während man mit den gleichen Wettbewerbsherausforderungen fertig werden muss wie Führungskräfte in stabilen, entwickelten Ländern - all dies erfordert die Fähigkeit, die Art und Weise, wie man Geschäfte führt und Menschen leitet, ständig neu zu erfinden. Diese Lektionen können für jeden wertvoll sein, der in turbulenten Zeiten führt.

- Prof. Nada Zupan, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Universität Ljubljana.

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