Este livro centra-se no desenvolvimento dos trabalhadores nas organizações através da mudança de atitudes. Ajuda o leitor a compreender as várias razões para a formação das atitudes dos trabalhadores na organização e o seu impacto na produtividade.

O autor apresenta vários métodos para abordar estas questões identificadas para motivar os trabalhadores e aumentar a sua produtividade. O autor partilha resultados baseados na investigação de dois estudos distintos realizados em organizações de diferentes sectores em toda a parte ocidental de Maharashtra.

O livro abrange todas as práticas de desenvolvimento de recursos humanos (DRH), detalhando o seu estado atual nas organizações seleccionadas através de resultados de investigação, e propõe recomendações sistemáticas derivadas de ambos os estudos para ultrapassar estes desafios. O livro esforça-se por apresentar diversas formas de alcançar uma mudança de atitude entre os trabalhadores, abordando os problemas do ambiente de trabalho organizacional e oferecendo soluções práticas.

Este livro será benéfico para gestores de DRH, consultores de gestão e estudantes de investigação que prosseguem os seus estudos neste domínio. .