"Contratação Fiel: Integrando os Valores Cristãos nas Práticas de Emprego" preenche a lacuna entre as práticas de contratação seculares e religiosas, fundindo os protocolos tradicionais de RH com os valores cristãos. Oferece um quadro abrangente para a avaliação do carácter e a contratação baseada na fé, assente em princípios bíblicos de administração, justiça, empatia e integridade.

O livro explora as práticas modernas de RH e fornece orientações práticas sobre a integração dos valores cristãos nos processos de contratação, desde a descrição das funções até à avaliação e integração dos candidatos. Também examina considerações legais e éticas para garantir a conformidade, mantendo a integridade baseada na fé.

Além disso, o livro aborda o desenvolvimento de uma cultura de trabalho centrada na fé, a superação de desafios e estratégias para o sucesso a longo prazo. Através de exemplos da vida real e de estudos de casos, "Faithful Hiring" constitui um recurso valioso para líderes empresariais cristãos, profissionais de RH, líderes de igrejas e estudantes de liderança e gestão cristãs, oferecendo ideias práticas e medidas accionáveis para promover um ambiente de trabalho que reflicta a ética e os valores cristãos.

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