Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel, der von der Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt gesteuert wird. Heute beobachten wir stark die Beziehung des Arbeitnehmers zu seiner Arbeit im Alltag.

Die Erfahrungen, die der Arbeitnehmer bei der Arbeit macht, und die Beziehung, die er dabei aufbaut, sind durchaus unterschiedliche Realitäten. Aus einer systemischen Perspektive sind die Vielfalt und Komplexität der Umgebungen, ihre Interaktionen und ihre Auswirkungen auf den Einzelnen sowohl die Ursache von Stressreaktionen als auch ein Repertoire an Ressourcen, die die Umsetzung von Anpassungsmodalitäten ermöglichen.

Unser disziplinärer Blick auf die Psychologie führt uns dazu, den Beziehungen und Interaktionen mit dem sozialen Umfeld einen großen Stellenwert einzuräumen. Das soziale Umfeld bietet neue Ressourcen, Regulationsmodalitäten, aber auch einen Ort, an dem sich die Auswirkungen der Präsenz anhaltender Umweltstressoren bemerkbar machen können.

So bleibt das Problem des Großraumbüros eine ständige Sorge der Arbeitnehmer: Die Bewertung ihrer Arbeitsumgebung oder ihres Arbeitsraums erweist sich angesichts der aktuellen Veränderungen als notwendig. .