На конкурентном рынке исследование товарооборота в компании становится актуальным, так как оно является ключевым показателем, который должен быть для того, чтобы гарантировать здоровье организации, это приводит к достижению поставленных в организации целей. Однако усилия, предпринятые Tongaat Hulett ADX, несмотря на то, что усилия по поддержанию и удержанию сотрудников были проблематичными, эмпирические данные из предварительного исследования с участием некоторых сотрудников, которые показывают недостаточную вовлеченность сотрудников в деятельность компании, низкую преданность своему делу, несоблюдение целей и усилилась в критический исторический период экономики Мозамбика (2016-2018 гг.

), что повлекло за собой увольнения по инициативе компании, а также увеличило поток въездов, сделав рабочие места менее привлекательными, что, следовательно, мешает результатам компании. В связи с этим данное исследование было направлено на анализ текучести кадров в компании Tongaat Hulentt в 2016-2018 годах через ее определяющие факторы (индекс текучести, факторы и поведение текучести).

. .